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为期三个月的新兵集训终于结束了!安里军分区新兵教导大队的412名新兵全部完成了新兵训练考核,一个星期之后,他们就将离开生活了三个月的教导大队,进入到新的单位继续服役。在最后的这一个星期里,新兵们难得的拥有了几天空闲。平时严厉的班长也变得和蔼可亲起来,不会再有难熬的五公里,也不会再有令人生不如死的单双杠训练,每天晚上不用再担心突然被紧急集合的哨声叫醒…………
虽然这批新兵都在安里军分区服役,但大家都知道,新兵连一别之后,有的人可能此生都不会再见面。所以,新兵们开始留下各自的联系方式,一股离别的情绪弥漫在教导大队之中。
新兵们有了难得的空闲,但领导们却一刻也闲不下来!新兵训练终于结束了,军分区直属队各单位的主官,都在翘首以盼的等待着新兵下连。星期二的上午,军分区召开了直属队各单位主管的大会,会议的内容就是关于这批新兵的分配问题。
新兵下连的分配,主要遵循着两个原则。一是择优分配,根据新兵在新兵连平时的表现,包括考核成绩、参加活动的积极性等,表现突出的新兵,在分配时会优先考虑分配到比较好的单位或尖刀班。
再有就是特长分配,根据新兵自身所学专业及特长进行分配。如果新兵的专业特长与部队所需岗位相符合,会将新兵分配到相对应岗位的连队,并从事相关工作。除了这两个原则之外,大多数的新兵会被随机抽取,并随机进行分配。
会议室之中,新兵教导大队的大队长刘天明正在对2008年度的新训工作,进行总结汇报。
“通过三个月的训练,安里军分区2008年度新兵已经全部通过了考核。其中成绩优秀者为23%,成绩良好者为55%,成绩及格者为22%。通过我们的摸排调查,今年的新兵之中有本科在读的大学生士兵一名,大专生两名,其余的新兵全部为高中或同等学历毕业。新战士之中,能够驾驶工程机械的有9人,能够熟练掌握计算机的有22人,厨师7人,还有3个是从护士学校毕业的。呃……不过他们学的是精神病护理!”
刘天明的最后这句话,让会场里响起了一片哄笑声!随着教育改革的不断深入,现在入伍的新兵或多或少都会拥有一技之长。对于这种拥有一技之长的新兵,部队里也是很欢迎的。就像那几个厨师,大概率会被分配到炊事班。会开工程机械的,早就被工兵营盯上了…………
牛司令员摆了摆手,会场里面的笑声立刻停
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