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风卷残云，公司内部的消息如同暴风雨前的乌云，压得每个人喘不过气来。总部行政总监司奇的指令如一道惊雷，迅速传递到疆土辽阔的新疆销售团队中，并炸开，要求蛋蛋对组织结构优化，精简两人，并将他们调整至华东区。
新疆这片土地，曾是他们并肩作战的战场，如今却成了人心惶惶的战场。原本默契十足的伙伴，现在都有了心照不宣的隔阂。每个人的眼神中都透露着不安和疑惑，仿佛下一刻就会被命运的巨轮卷入深渊。
别墅的庭院里，阳光斑驳地洒在张晓晓和诗意的脸上，却温暖不了她们此刻的心情。只因一个小小的误会——晓晓错拿了诗意的快递，两人竟然发生了口角。季鹏和小李闻声赶来，费了好大的劲才将两人劝开。但这场争执如同一个缩影，映射出了团队内部的不安和紧张。
孔逊是团队中的佼佼者，他深知自己的位置岌岌可危。为了保住自己的饭碗，他开始加大了客户拜访的频率，几乎是见不到人。他的身影频繁地出现在各个客户的办公室和会议室里，试图用努力来弥补内心的恐惧和不安。
林蛋蛋坐在房间里，面对着电脑屏幕上的业绩报告和人员名单，她的眉头紧锁。她知道，总部为了提升业绩和效率的举措，本意是好的。但没想到，这反而成了团队内部不安定的催化剂。人心散了，队伍还怎么带？
她决定先找市场总监马一甲沟通。马一甲是个雷厉风行的人，但在林蛋蛋面前，他总是保持着一份尊重和耐心。视频通话里，林蛋蛋开门见山地提出了自己的担忧：“马总，总部要求精简人员，我理解这是为了提升效率和业绩。但这样做真的合适吗？我们团队现在的默契和配合度都很高，如果贸然精简人员，不仅会影响团队的士气，还会对业绩造成负面影响。”
马一甲沉思了片刻，缓缓开口：“林蛋蛋，你的心情我理解。但总部的决策是出于大局考虑。新疆市场虽然重要，但华东区的潜力更大。这次调整也是为了更好地整合资源，提升整个公司的业绩。至于你提到的团队默契和配合度问题，我相信你们团队有能力克服这些困难。”
林蛋蛋深吸一口气，继续争取：“马总，我明白您的意思。但我想说的是，如果一定要精简人员，我们能否从其他考核项上调整？比如增加一些临时项目或者拓展业务线，这样既能提升业绩，又能保持团队的稳定性。”
马一甲点了点头：“你的建议我会认真考虑。但最终的决策还是由总部来定。我会把你的意见反馈给总部，
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