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“好,说明这个人才发现途径还是非常有效的!
以后,我们还是要找专门的人来负责这一块。”
林西没想到刘峰要跟自己说的是这些,但不管怎么说这对他和嘶鸣科技来说都是个好消息。
“你放心吧,我这边早就安排好了!
现在已经有五个人的团队专门在负责这个计划,都是这段时间在这项工作中表现突出的人力资源部门的老员工,我想以后就以他们为框架,逐步补充完善这块业务。”
刘峰的话让林西听了很满意,这正是林西希望看到的。
“好的,这个势头很不错!
跟我预想的差不多,这样经过奖学金评选过程,我们能够很好的追踪优秀人才的成长动态,将来有更多的机会为我所用。”
虽然这些都在林西的意料之中,但是林西还是对刘峰他们的工作给予了肯定。
“对了,你打电话给我,是有什么事儿要跟我说吗?!”
刘峰把自己的话说完后,开口问林西。
“哦,我这边不是什么重要的事儿!
就是我刚才给你邮箱里发了一封邮件,内容是一个不是很成熟的新款益智类游戏的策划概要,你有空看一下,如果觉得可以,就在我们公司组织个临时小组,做一下原型开发,看看效果。
对了,这个项目只是我临时起意的,我想做出来验证一下,前期投入不要太大!”
林西轻描淡写地把自己打电话的目的跟刘峰说了一遍。
“好,这事儿我会立刻安排下去!
哎,对了,林西,还有一件事我差点儿忘了!
前几天我们去安城江华大学时,他们校方给我们推荐了一个团队,确切的说是他们计算机学院研究生和博士生一起组建的一个工作室,人数规模有二十人左右!
他们自己研发了一个益智类游戏引擎,开发了一款学习游戏参加了今年世界益智类游戏设计大赛,拿到了一等奖!
他们想将这款游戏继续做优做细,然后投入商业运营,就找到我们,问我们有没有兴趣!
我们评估了那个团队,有五位是不可多得人才,我想把他们招过来,但是他们团队不想分开,希望我们公司收编他们工作室,我们还在评估。
你看要不我们把这个团队都给他收过来,先让他们做你这个项目?”
刘峰的突然提议,让林西听了有些心动
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